出産後に収入が減り、貯金が思ったより早く減っているし、育休手当がいつ入るのか分からないから、毎月の支払いが不安になってきた・・・
育休手当はもらえると分かっていても、入金時期が分からないと家計に不安を感じてしまいますよね。特に初回支給は遅くなりやすく、知らないままでいると「このまま生活できるのか」という不安につながってしまうと思います。
この記事を書いているのは、育休2回目を連続取得中で、家庭の家計管理を担当している30代の現役子育て中の主婦です。社会保険労務士・FPなどの資格を持ち、制度と家計の両面から育休中のお金と向き合っています。
この記事では、育休手当がいつ入るのか、申請から振込までの全体像を、実体験を交えて分かりやすく解説します。あわせて、手当が入るまでの不安な時期をどう乗り切るかも伝えています。
結論、育休手当は遅く感じやすいですが、仕組みを知れば必要以上に不安になる必要はないです！
・初回育休手当の入る時期の目安
・育休手当の入るタイミングを時系列で知る
・育休手当が入らない時の正しい確認と対処法
・育休手当が入るまでの家計の乗り切り方
・育休中のお金との向き合い方
① 育休手当はいつ入る？結論から知りたい人へ
初回の育休手当は出産から5〜6か月後が目安
結論、育休手当の初回支給は、出産から5〜6か月後になるケースが多いです。
この期間が長い理由は、育休手当の仕組みにあります。
育休手当は、育休に入った事実を確認してから申請されるものです。（出産から８週間は産休にあたるので育休が始まるのは、産休が終わった次の日からです）
育休開始日から最初の2ヶ月を経過後に会社がハローワークに申請するのが一般的です。
さらに、申請は1か月分ではなく、原則2か月分をまとめて行う制度になっています。
②の時系列で詳しく説明します。
給料なし、手当もなしで長くお金が入ってきていない感覚になるのですよね。
私自身、1人目の育休では出産から約6か月後に初回支給がありました。
2人目の育休でも、ほぼ同じ時期に入金されました。
制度を知っていても、実際に入金されるまでの不安は大きかったです。
2回目以降の育休手当は2か月ごとに支給される
初回支給後は、2か月ごとに育休手当が振り込まれていきます。
このサイクルが安定すると、家計の見通しは立てやすくなります。
ただし、書類の提出が遅れると、振込も後ろにずれることもあるようです。
2回目以降、毎回2ヶ月ごとに会社が申請書をハローワークに提出してくれます！
給料は毎月決まった日に入りますが、育休手当は毎月決まった日ではないという違いがあります。
②育休手当が入るまでの流れを時系列で解説
育休開始後に会社が行う申請手続きの流れ
育休手当は、原則として会社が申請を行ってくれます。
基本的な流れは次のとおりです。
- 育休開始（出産後8週間経過後）
- 2か月経過
- 会社が申請書類を作成
- ハローワークへ提出
- 指定の口座へ振込
育休に入った直後は、まだ申請段階にすら進めることができず、2ヶ月経過しないと申請できない仕組みになっています。
ハローワークで審査される期間の実態
会社から書類が提出されると、ハローワークで審査が行われます。
この審査には、2週間〜1か月程度かかることが多いようです。
（繁忙期や書類不備があると、さらに時間が延びたりすることもあります）
結果として、育休開始から初回入金まで5-6か月かかる仕組みになっています。
仕組みを理解すると、「申請されていないのではないか」「もらえないのではないか」という心配は少し減らせます！
③ 『遅い』『育休手当が入らない』原因として考えられること
会社の申請が遅れているケース
実務上、最も多い原因は会社側の申請遅れがあるようです。
担当者が忙しい、育休手当に慣れていない場合もあります。
出産から5か月を過ぎても音沙汰がない場合は、一度確認してみるのも良いと思います。
実は、育休開始後4ヶ月を経過した月の末日までに申請する必要があるのです。
この期間に間に合うように確認してみても良いと思います。
書類不備や確認作業で止まるケース
記入漏れや添付書類不足があると、審査は止まってしまします。
この場合、会社に差し戻されるので、数週間遅れる場合もあります。
初回支給が特に遅くなりやすい理由
初回は、
- 育休開始の確認
- 賃金の計算
- 雇用保険の加入状況確認
などの複数のチェックが入るため、育休手当の支給が遅くなってしまいます。
2回目以降はこれらの時間が短縮され、スムーズに育休手当が支給されますよ！
④ 育休手当が入らないときの正しい確認・対処法
まず確認すべきは会社の担当部署
育休手当の申請が行われているかが不安であれば、最初の確認先は会社です。
既に申請は行われているか、いつ頃申請したのかを知ると安心です。
特に書類不備等がなければ、
ハローワークに問い合わせるタイミング
会社がすでに申請済みで、1か月以上動きがない場合は、職場の住所地のハローワークに確認しても良いと思います。
申請日が分かっていれば、状況を教えてもらえるはずです。
⑤ 育休手当が入るまで家計をどう乗り切るか
育休中に一時的に収入が減る前提で考える
育休中は、一時的に収入が減る期間と割り切ってしまいましょう。
「足りないかもしれない」ではなく、「一時的に減る」と考えるようにします。
「収入が一時的に減るから、こうしておこう」と考えていくことで、優先順位を付けて家計管理を進めることができます。
まずは家計の見える化から始める
節約を頑張ろうとすると、なんだかピリピリしたムードが家内に漂ってしまったり・・・。
子育て中は特に、余裕を持ちたいですよね！
育休中は、細かく節約しようとするほど疲れてしまいます。
大切なのは、何にいくら使っているかを一目で把握できるようにすることです。
私自身、家計管理では、マネーフォワードMe というアプリを使って支出を見える化しています。
銀行口座やクレジットカードを連携するだけで、固定費と変動費が自動で整理されるので、いつでも今の家計状況を確認できる状態を作れるのが便利なツールです。
無料で使えるので、今の家計を一度整理したい人は、一度試してみてください。
育休中に見直したい固定費
家計状況が分かれば、「収入が一時的に減るから何をどうすべきか」を考えていきます。
最初に見直すべきことは固定費です。
固定費の削減は意外と心をポジティブに保ちながら、家計を大きく改善できるのでオススメです！！
固定費削減の例としては、次のような物から見直ししてみましょう。
- 保険
- サブスク
- 通信費
一度下げれば、育休期間中ずっと効果が続きます。
収入が減った分、少しでも固定費削減してみましょう！
⑥育休中だからこそ大切にしたい「今と未来」のお金の向き合い方
パートナーと家計を共有する重要性
これからの子育てにかかる費用は大きいので、夫婦で家計管理をするのが良いと思います。
どちらかに任せきりにすると、今や未来に必要になるお金の認識に差が出てきてしまったり、解決できるお金の問題を見逃してしまうことになりかねません。
私自身、家計管理を基本的に私が担っていますが、何かお金に関することや出費があれば、必ず報告し合っています！
また、月に1回以上はマネー会議をケーキを食べながら開き、『今月はこんな感じでした、来月はこうしよう』といった内容を話し合い、お互いの認識がズレないように共有しています。
育休期間を将来設計の見直しに使うメリット
育休は、家計を立て直す絶好の機会だとも思っています。
普段は仕事に追われ、何となく過ごしてきた分、育休は子どもとの時間の考え方や、教育費、働き方、貯め方を考え直すことができます。
育児でバタバタしてしまう時期でもありますが、復職するとさらに見直すタイミングがなくなってしまうので、この期間に将来設計を見直すのがオススメです。
私は、育休中に将来設計を見直した結果、この期間にかなり自己投資しました。
将来、子どもがもし母に家にいて欲しいと言われたら？もし夫が働けない状況になったら？などあらゆることを想定し、自分にできる最大限の選択肢を作ることにしました。
⑦まとめ 育休手当の不安を減らし、今の時間を大切にするために
育休手当は、すぐには入らない制度で、初回支給まで産後5〜6か月かかるものです。
この仕組みを知らないままだと、必要以上に不安が膨らんでしまいます。
大切なのは、いつ申請され、いつ頃入金され、それまで家計をどう回すかを見える化することです。
まずは、
- 会社に申請状況を確認する
- 家計の固定費を一度見直す
- パートナーと数字を共有する
この3つから始めてほしいです。
育休は、子どもとのかけがえのない時間です。
制度を知り、家計を整えることで、お金の不安に振り回されない育休期間を過ごせますように。
